MISSIONS

Au sein de l’équipe richesses humaines de l’Isara, et en lien permanent avec les managers et les salariés de l’Isara, vous contribuerez aussi bien à la vie de l’équipe, qu’à la mise en place de projets et d’actions de développement RH en lien avec les axes stratégiques de l’Isara.

Dans vos missions principales, vous serez responsable d’un portefeuille de recrutements, de l’intégration et la fidélisation des salariés, du suivi des périodes d’essai, du montage du plan de développement des compétences, de son lancement et de son suivi, de la rédaction de contrats de travail et d’avenants ainsi que de conventions de stage.

  • Vous aurez à cœur d’accompagner les salariés et les managers dans les actions RH du quotidien et serez amené-e à apporter les informations nécessaires au bon déroulement des relations de travail.
  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable paie et administration du personnel et serez aussi amené-e à intervenir sur la partie administration du personnel (contrats de travail, attestations, conventions de stages, etc.).
  • Vous participerez activement aux actions permettant de développer la marque employeur de l’Isara et participerez aux actions de communication interne RH en lien étroit avec la cheffe de projet communication interne.
  • Vous serez amené-e à intervenir sur l’optimisation des processus RH ainsi qu’à leur dématérialisation (telle que l’évaluation des formations, entretiens professionnels, etc.).
  • Enfin, vous aurez la possibilité d’initier des actions et des projets s’inscrivant dans nos axes stratégiques et le développement de la valeur ajoutée du service RH, au sein d’une équipe où la confiance, l’autonomie et la responsabilisation sont au cœur des relations de travail.

 

PROFIL

  • De formation master 2 en ressources humaines de préférence, vous possédez une expérience de 10 ans dans des missions similaires acquises de préférence dans le secteur de l’enseignement supérieur.
  • Rigoureux-se et très organisé-e, vous aimez initier et piloter des projets variés et possédez un sens du service très développé.
  • Vous êtes très investi-e dans les actions que vous entreprenez et êtes très à l’écoute des évolutions RH. Vous êtes force de propositions et de changements.
  • Vous possédez un bon niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit.
  • Vous maîtrisez parfaitement excel et êtes habitué-e à travailler sur les systèmes d’information RH. Votre capacité d’adaptation et votre disponibilité vous permettront de réussir dans cette fonction.
  • Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l’Isara : Faire confiance, esprit d’équipe, engagement et épanouissement.

 

Candidature à envoyer : recrutement@isara.fr