Sylvie Gousset et Arnaud Berthonnet, de l’agence InSiglo, sont venus exposer tout l’intérêt pour une entreprise ou une organisation de mettre en avant son histoire pour notamment apporter de la cohésion au sein de l’institution mais aussi dégager des pistes de réflexion pour les managers. Caroline Galmard a pour sa part témoigné de la communication historique d’InVivo et de son action patrimoniale.

Depuis les années 2000, les livres d’entreprise sont très souvent élaborés en relation étroite avec les directeurs de communication des structures. On note également que l’intérêt porté à l’histoire des entreprises est beaucoup plus fort chez les salariés (notamment les 30-40 ans) que chez les dirigeants. Mettre en avant l’histoire de l’entreprise, cela estampille l’honnêteté de la structure et lui apporte crédibilité et légitimité.

Pour Sylvie Gousset, “dans l’histoire de l’entreprise, on retrouve son identité et son fondement, les racines de sa longévité, les clés de la modernité ainsi que les points d’ancrage de la différence avec les concurrents. Valoriser l’histoire de l’entreprise apporte deux composantes essentielles à la communication interne :
– dégager du sens au présent (connaître ses origines, analyser ses succès et échecs permettent de fournir des motifs d’adhésion, de fierté et d’intérêt),
– de mieux vivre ou appréhender les changements, en contribuant à bâtir une histoire collective et partagée.”

Caroline Galmard confirme effectivement que la démarche menée par InVivo avec l’édition d’un livre et d’un DVD (“Aux racines d’InVivo de 1945 à nos jours – L’histoire singulière d’un grand acteur coopératif de l’agriculture française“) a joué un rôle important de cohésion et d’appartenance au sein du groupe. “Cela a permis également de réaliser un bilan de compétences au sein même de l’entreprise et de parfois s’étonner en (re)découvrant tout ce qui avait été réalisé“. Le déménagement du siège d’InVivo a été l’occasion également de mobiliser tous les salariés autour de la conservation des archives et de les sensibiliser à la notion de patrimoine d’entreprise. Des archives qui ont été déposées, tout en restant la propriété de l’entreprise, à l’ANMT – Archives nationales du monde du travail – à Roubaix.

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